на главную | войти | регистрация | DMCA | контакты | справка | donate |      

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


моя полка | жанры | рекомендуем | рейтинг книг | рейтинг авторов | впечатления | новое | форум | сборники | читалки | авторам | добавить

Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме

Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме
Название: Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме
Автор:
Оценка: 3.0 из 5, проголосовало читателей - 1
Жанр: психология
Описание:В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственный компонент поведения лидера. Разработан новый когнитивный метод исследования лидерства и корпоративной культуры на основе субъективной аксиосемантики. Представлена авторская трехмерная модель организационного лидерства, на ее основе создана типология лидерского поведения.
Издание:
Содержание:

скрыть содержание

  1. Анатолий Николаевич Занковский Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме
  2. Введение
  3. Глава 1 История и современное состояние психологических исследований лидерства
  4. Лидерство и выдающиеся личности мировой истории
  5. Лидерство как предмет научного исследования
  6. Структурный подход к исследованию лидерства
  7. Поведенческий подход к исследованию лидерства
  8. Ситуационный подход к исследованию лидерства
  9. Континуум лидерского поведения Танненбаума – Шмидта.
  10. Когда лидерство излишне
  11. Глава 2 Лидерство как принцип построения современной организации
  12. Природа современной организации
  13. Научный менеджмент Ф. Тейлора
  14. Норма труда и норма потребления
  15. Норма труда и тейлоризм
  16. Норма труда и работоспособность индивида
  17. Концепция медицентрической и экселоцентрической организационной нормы
  18. Лидерство в современной организации
  19. «Идеология» лидерства и невротическая личность современности
  20. Глава 3 Организационное лидерство как новая парадигма лидерства
  21. На пути преодоления стереотипов группового лидерства
  22. Организационная власть как базовый организационный процесс
  23. Исследование лидерства в системе организационной власти
  24. В поисках границы между группой и организацией
  25. Организационное лидерство как ценностно ориентированное лидерство
  26. Глава 4 В поисках ценностных основ лидерства
  27. Экспериментальные исследования лидерского поведения и ценностей
  28. Исследование ценностей труда у менеджеров
  29. Кросс-культурное исследование ценностей труда у менеджеров
  30. Психосемантика сознания и глубинные основания поведения
  31. Аксиосемантический подход к исследованию ценностной сферы лидеров
  32. Глава 5 Корпоративная культура как ценностное пространство организационного лидерства
  33. Корпоративная культура как система ценностей, разделяемых сотрудниками организации
  34. Структура корпоративной культуры
  35. Аксиосемантическое исследование корпоративной культуры и ценностных ориентаций лидеров в глобализирующемся мире
  36. Кросс-культурное исследование корпоративной культуры и ценностных ориентаций лидеров
  37. Стили организационного лидерства в контексте корпоративной культуры
  38. Заключение
  39. Литература
  40. SUMMARY
  41. THE CONTENT OF THE BOOK
  42. Примечания


Ваше впечатление от этой книги  


Полный текст книги (читать онлайн): Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме

Скачать эту книгу (1351k) в формате: fb2, epub, mobi, txt, html

close [X]

close [X]




Комментарии


Ваше имя:     Ваше впечатление от этой книги

Комментарий:


получать комментарии о книге Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме на e-mail

Код авторизации Anti spam Capcha