home | login | register | DMCA | contacts | help | donate |      

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


my bookshelf | genres | recommend | rating of books | rating of authors | reviews | new | форум | collections | читалки | авторам | add
fantasy
space fantasy
fantasy is horrors
heroic
prose
  military
  child
  russian
detective
  action
  child
  ironical
  historical
  political
western
adventure
adventure (child)
child's stories
love
religion
antique
Scientific literature
biography
business
home pets
animals
art
history
computers
linguistics
mathematics
religion
home_garden
sport
technique
publicism
philosophy
chemistry
close

Семь навыков высокоэффективных людей. Возврат к этике характера

Семь навыков высокоэффективных людей. Возврат к этике характера
Title: Семь навыков высокоэффективных людей. Возврат к этике характера
Author:
Translation:Кириченко Оксана
Оценка: 4.1 of 5, readers votes - 13
Genre: science, psychology
Annotation:Эта книга — мировой супербестселлер, работа № 1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в «Семи навыках». О чем эта книга? Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании по сути. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга — дорожная карта. Эта книга — учебник для тех, кто хочет быть эффективным. Вы научитесь эффективно взаимодействовать с другими людьми: с начальником, с подчиненными, с коллегой, с мужем, с женой, с детьми и друзьями. Но самое главное — Вы научитесь эффективно управлять самим собой. Если вы хотите улучшить свой бизнес или свою личную жизнь, если хотите повысить свою собственную ценность, ПРОЧТИТЕ ЭТУ КНИГУ!
Year:
Сборники: Кови Стивен
Table of Contents:

hide Table of Contents

  1. Стивен Р. Кови Семь навыков высокоэффективных людей. Возврат к этике характера
  2. Отзывы на книгу Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»
  3. Слова благодарности
  4. Часть первая. Парадигмы и принципы
  5. Изнутри — наружу
  6. Этика личности и этика характера
  7. Первичное и вторичное
  8. Сила парадигмы
  9. Сдвиг парадигмы и его сила
  10. Бытие и видение
  11. Парадигма, основанная на принципе
  12. Принципы роста и изменений
  13. То, как мы видим проблему, — и есть проблема
  14. Новый уровень мышления
  15. Семь навыков — общее представление
  16. Определение «навыка»
  17. Постоянное совершенствование
  18. Определение эффективности
  19. Три типа ресурсов
  20. Ресурсы и средства в организации
  21. Как пользоваться этой книгой
  22. Чего вы можете ожидать
  23. Часть вторая. Личная победа
  24. Навык 1. Будьте проактивны
  25. Принципы персонального видения
  26. Социальное зеркало
  27. Между раздражителем и реакцией
  28. Определение проактивности
  29. Брать на себя инициативу
  30. Действовать или быть объектом воздействия
  31. Вслушиваясь в свою речь
  32. Круг Забот / Круг Влияния
  33. Прямой контроль, косвенный контроль, вне контроля
  34. Расширяя круг влияния
  35. «Иметь» и «быть»
  36. Другой конец палки
  37. Брать и выполнять обязательства
  38. Проактивность: 30-дневный тест
  39. Практические предложения:
  40. Навык 2. Начинайте, представляя конечную цель
  41. Принципы персонального лидерства
  42. Что означает «начинайте, представляя конечную цель»
  43. Все создается дважды
  44. По плану или по умолчанию
  45. Лидерство и управление — два творения
  46. Переписывание сценария: стать первым творцом самого себя
  47. Положения личной миссии
  48. С самого центра
  49. Альтернативные центры
  50. Определение своего центра
  51. Если вашим центром является: Супруг
  52. Если вашим центром является: Семья
  53. Если вашим центром является: Деньги
  54. Если вашим центром является: Работа
  55. Если вашим центром является: Обладание собственностью
  56. Если вашим центром является: Удовольствия
  57. Если вашим центром является: Друг или друзья
  58. Если вашим центром является: Долг
  59. Если вашим центром является: Церковь
  60. Если вашим центром является: Вы сами
  61. Центр, основанный на принципах
  62. Если вашим центром является: Принципы
  63. Написание и реализация положений личной миссии
  64. Использование обоих полушарии мозга
  65. Два способа включения правого полушария
  66. Расширение перспективы
  67. Визуализация и утверждающая установка
  68. Определение ролей и целей
  69. Миссия семьи
  70. Миссия организации
  71. Практические предложения:
  72. Навык 3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала
  73. Принципы персонального управления
  74. Сила независимой воли
  75. Четыре поколения управления временем
  76. Квадрат II
  77. Чего нам стоит сказать «нет»
  78. Перемещение в квадрат II
  79. Инструмент квадрата II
  80. Самоуправление в квадрате II
  81. Жизнь по программе
  82. Преимущества четвертого поколения
  83. Увеличение Р и РС путем делегирования
  84. Делегирование исполнения
  85. Делегирование руководства
  86. Парадигма квадрата II
  87. Практические предложения:
  88. Часть третья. Общественная победа
  89. Парадигмы взаимозависимости
  90. Эмоциональный банковский счет
  91. Шесть главных вкладов
  92. Р-проблемы являются РС-возможностями
  93. Навыки взаимозависимости
  94. Навык 4. Думайте в духе «Выиграл/Выиграл»
  95. Принципы межличностного лидерства
  96. Шесть парадигм взаимодействия между людьми
  97. «Выиграл/Выиграл»
  98. «Выиграл/Проиграл»
  99. «Проиграл/Выиграл»
  100. «Проиграл/Проиграл»
  101. «Выиграл»
  102. Какой из вариантов лучше?
  103. «Выиграл/Выиграл или Не связываться»
  104. Пять измерении установки «Выиграл/Выиграл»
  105. Отношения
  106. Соглашения
  107. Обучение управлению по принципу «Выиграл/Выиграл»
  108. Соглашения о деятельности в духе «Выиграл/Выиграл»
  109. Системы
  110. Процессы
  111. Практические предложения:
  112. Навык 5. Сначала стремитесь понять, потом — быть понятым
  113. Принципы эмпатического общения
  114. Характер и общение
  115. Эмпатическое слушание
  116. Сначала — диагноз, потом — рецепт
  117. Четыре типа автобиографических ответов
  118. Понимание и восприятие
  119. Потом стремитесь быть понятым
  120. Один на один
  121. Практические предложения:
  122. Навык 6. Достигайте синергии
  123. Принципы творческого сотрудничества
  124. Синергетическая коммуникация
  125. Синергия в учебной аудитории
  126. Синергия в бизнесе
  127. Синергия и общение
  128. Поиски третьей альтернативы
  129. Отрицательная синергия
  130. Ценить различия
  131. Анализ силового поля
  132. Все в природе синергетично
  133. Практические предложения:
  134. Часть четвертая. Обновление
  135. Навык 7. Затачивайте пилу
  136. Принципы сбалансированного самообновления
  137. Четыре фактора обновления
  138. Физическое измерение
  139. Духовное измерение
  140. Интеллектуальное измерение
  141. Социально-эмоциональное измерение
  142. Сценарии для других
  143. Баланс в обновлении
  144. Синергия в обновлении
  145. Восходящая спираль
  146. Практические предложения:
  147. И снова «изнутри-наружу»
  148. Взаимосвязь поколении
  149. Становясь агентом перемен
  150. От автора
  151. Приложения
  152. Приложение А. Возможное влияние вашего «центра» на ваше восприятие
  153. Приложение Б. Рабочий день в квадрате
  154. Подход квадрата II
  155. Заседание правления, намеченное на два часа дня
  156. Звонок в ФАМ
  157. Обед с генеральным директором
  158. Подготовка сметы расходов на рекламу
  159. «Входящие» документы и корреспонденция
  160. Менеджер по продажам и итоги прошлого месяца
  161. Просмотр медицинских журналов
  162. Подготовка к совещанию с торговыми представителями, назначенному на следующий месяц
  163. Препарат «Х» и контроль качества
  164. Вместо послесловия
  165. Об авторе
  166. Примечания


Rate this book  


Купить книгу "Семь навыков высокоэффективных людей. Возврат к этике характера" на ЛитРес

close [X]

close [X]


Loading...

Reviews

еще не читала, но очень хочу

вера 10.06.2016 19:52  

Всего обзоров: 1
Средний рейтинг 4.1 из 5

Enter your name:     Rate this book

Enter your comments or review:


получать комментарии о книге Семь навыков высокоэффективных людей. Возврат к этике характера на e-mail

Anti-spam code Anti spam Capcha
















Loading...